Rabu, 30 Juni 2021

回复:FB(脸书)作为全球最大的���交平台之一,有大量的小B客户等着你去开发。

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通过FB开发全球客户
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如何通过社交平台开发国外客户。
FB(脸书)作为全球最大的社交平台之一,有大量的小B客户等着你去开发。

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2、同行FB账号监测:将同行账号添加至系统,即可自动抓取上面最新的询价信息。

3、推广活动营销:通过系统制作精美落地页,分享到各大社交平台,获取客户线索,不断影响客户。

更多功能  请咨询: QQ:2761557584     微信:sunsesoftdo
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Senin, 28 Juni 2021

The earlier, the better to protect yourself from the virus

Dear Sir or madam,

 

Hope you a nice day.

 

This is Carmen here. Do you need to import mouth-muffle, protective clothing or any other protective products? We produce all products strictly according to related requirements, so we can offer FDA or CE certifications. Please feel free to contact me if you need, and then we can check and quote for you.

 

If there is any question, please let me know.

 

Hope to get news from you soon.

 

Best regards,

Carmen

Sales888@hcprintery.com

Sabtu, 26 Juni 2021

您公司目前经营现状是否存在以下10大问题?

您公司目前经营现状是否存在以下10大问题:
1、人才引进困难?
2、员工积极性不高?
3、老员工流失率高?
4、公司业绩遇到瓶颈?
5、股东进退机制不清晰?
6、股东合伙分配不明确?
7、想给公司导入股权激励,但不知道怎么分?分给谁?分多少?
8、公司到达一定规模后,高管纷纷离职,另立山头怎们办?
9、工资涨了又涨,绩效变了又变,但依然没有激情与动力……
10、不懂股权设计,公司治理不当,导致股权结构混乱,股东不和?

华一世纪《公司控制权与股权激励》2天实战学习为您解答以上10打大问题:
两天都是由同一个老师授课,为您的企业保驾护航!
【第一天】内部团队股份什么时候分,分多少,怎么分,怎么进入,怎么考核,如何退出,怎么签协议,如何防范风险和雷区,激发员工积极性、提高公司业绩!
【第二天】讲如何利用股权杠杆进行资源整合。如何股权布局,如何股权融资和众筹,实现产业升级,商业模式优化,让老板把握控制权同时,实现企业裂变!

【课程学习价值】:
【对公司内部】:您将学会一套如何在企业导入一套股权激励机制,吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司,和公司形成利益、事业的共同体,提高员工积极性,提高公司业绩!
【对公司外部】:您将学会基于未来发展做好股权布局,股权分配!优化和调整目前的股权设置!做好股权布局之后才能做股权融资,资源整合,实现企业裂变,整合有资金,有资源的人为您所用!

【最新全国开课表
6月19-20 广州 昆明 厦门 深圳 武汉 义乌 长沙 大连
6月20-21 杭州
6月21-22 深圳 东莞
6月22-23 顺德
6月26-27 上海 保定 合肥 青岛 泉州 温州 西安 长沙 重庆 南京 福州 沈阳 南宁
6月27-28 襄阳
6月28-29 临沂 佳木斯
6月29-30 深圳 北京 成都 佛山 广州 杭州 呼和浩特 洛阳 苏州 天津 武汉 青海 哈尔滨
7月03-04 东莞 贵阳 邯郸 中山
7月06-07 深圳 中山

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1、股东合作协议
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3、员工入股协议
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5、资源入股协议(密级A+)
6、干股(虚拟股)分红协议(密级A+)
7、公司股东一致行动人协议(密级A+)
8、竞业限制协议(密级A+)

快速报名电话:13928826727 林老师(Wechat微信同步,添加请备注"报名+城市")

华一世纪【股权激励与股权设计】在线学习

Selasa, 08 Juni 2021

Re:经营民营企业为什么一定要做好股权设计?

员工没动力,考核不清晰,股东有矛盾?股权顶层架构,分配比例不清晰?股权融资该怎么做?

如果您想学习以上知识,如果您想解决公司"资金""资源""人才"等问题,
中国股权激励研究院
2天1夜《企业合伙与股权激励》精品班
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【第一天】学习内容:
1.什么是股份,股权,股权激励?
2.股权激励股份从哪里来,如何给股份,做减法,不做加法?
3.股权分给那些人,什么时候分,用什么方式分;如何作价;要签署那些协议?
4.如何确定股权激励总额度,如何做到分步,分阶段逐步释放股份?
5.如何科学评估每个岗位价值贡献度?如何确定每个岗位股权激励额度?
6.基层没有动力,如何用-超额利润激励法-激发员工积极性
7.如何用-虚拟股分红激励法-避免企业中层人才流失
8.对于核心高层如何用1-3-5注册股激励法-由虚到实成为公司股东,避免引狼入室
9.对股权激励对象考核的指标有哪些?
10.如何设计不同股权激励对象进去与退出标准?
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【第二天】学习内容:
1.成立公司如何选择适合的股东,如何考核股东?如何科学设计退出机制
2.如何权衡出资股东,出力股东,技术股东间的责、权、利分配问题
3.股东的股份比例与创造的价值不对等怎么办?如何合理合法的回收分错的股份
4.想吸纳合伙人,如何进行增资扩股?
5.股权激励对象越来越多,如何把握公司控制权、要牢握哪些股权生死线?
6.如何运用十年后的思维 做好股权布局与股权顶层设计?
7.如何设计基于保护原始股东的公司章程?避免企业做大了被踢出局?
8.如何用股权激励企业上下游,连锁店股权布局,总公司与分、子公司如何股权分配
9.集团股激励方案、股权重组,公司兼并股权融资,股权众筹方案设计
10.如何设计股权激励保证企业顺利平稳上市
11.如何设计公司盈利模式,让利润超过营业。
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【第一天您将学会】:一套如何在企业内部导入一套股权激励机制,吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司,和公司形成利益、事业的共同体,提高员工积极性!

【第二天您将学会】:基于未来发展做好股权布局,股权分配!优化和调整目前的股权设置!做好股权布局之后才能做股权融资,资源整合,实现企业裂变,整合有资金,有资源的人为您所用!
...........【股权激励与布局两天一夜总裁班打造公司内部合伙人,帮您在公司内部建立一套让员工为自己干的机制,为企业发展保驾护航!

【参课人群】此次课程仅限企业最高决策人参加(董事长,总经理,法人)
讲座形式专业知识+实操案例解析+现场互动+一对一咨询 ,让您带着困惑来,拿着答案走
学习费用两天一夜课程费用(980¥全包)食宿自理
【近期开课时间与城市】:
6月05-06 深圳 汕头 海口 宁德 盘州 无锡 长沙
6月07-08 贵阳 成都 东莞  杭州 柳州  潍坊
6月10-11 北京 佛山 广州 南京 上海 深圳 武汉 郑州 中山 重庆
6月12-13 合肥
6月16-17 南宁 青岛 太原 西安
6月17-18 成都 济南 兰州
6月18-19 淄博
6月19-20 广州 深圳 昆明 厦门 武汉 义乌 长沙
6月20-21 杭州
6月21-22 深圳 东莞
6月22-23 顺德
6月26-27 保定 合肥 青岛 泉州 上海 温州 西安 长沙 重庆 南京 福州 沈阳......
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 报名线下课程限量赠送华一世纪全国首发《中国股权激励白皮书》白皮书是政府或议会正式发表的以白色封面装帧的重要文件或报告书的别称。作为一种官方文件,代表政府立场,讲究事实清楚、立场明确、行文规范、文字简练,没有文学色彩。

感恩至上!期待与您线下见面!!

Chinese nation is sleepiness? Data from the point of view, obviously not. According to the latest survey released results of sleep sleep research society of China, Chinese adult insomnia incidence rate of 38.2%, higher than that of foreign developed countries the incidence of insomnia.During the chaos is the result of the night awake.People are born with fear of sleep of reason. The first is because sleep is a vulnerable process, whether it is on person or animal. Therefore, will appear the night bell parade of people on the street, their presence, more can't sleep is to let people feel safe.

Rabu, 02 Juni 2021

老板,你是否存在这些股权问题一窍不通?

老板,你是否存在这些股权问题一窍不通?

1、想给公司导入股权激励,但不知道怎么分?分给谁?分多少?
2、公司到达一定规模后,高管纷纷离职,另立山头怎们办?
3、工资涨了又涨,绩效变了又变,但依然没有激情与动力……
4、不懂股权设计,公司治理不当,导致股权结构混乱,股东不和

【为什么】您苦心培养的人才总在流失,出去就成为您的竞争对手?
【为什么】车间里的跑、冒、滴、漏比利润还要多,员工却视而不见?
【为什么】开10个店赚钱,20个店保本,30个店就亏钱?
【为什么】营销费用、管理费用越来越高,层层审批也无济于事?
【为什么】薪酬涨了又涨,绩效变了又变,问题还是无所改善?
【为什么】代理商赚钱,您的直营团队却在大面积亏损?
【为什么】苦苦奋斗多年,只见年纪大,不见公司大!只见白发多,不见利润多!

【合伙人机制管理模式】总裁班只讲干货,不讲理论
1、员工激励(内部全员激励,外部吸引人才)
2、股权分配(同股不同权,20种股利细分)
3、融资众筹(公司发展、股权融资、股权众筹)
4、企业并购(股权并购、扩张市场、整合产业链)
5、连锁扩张(整合资源,扩张市场)
6、组织架构(完善组织架构,定岗位职责)
7、公司估值(有效运营资产,实现企业增值)
8、落地方案(现场免费咨询,针对解决需求)

【合伙人机制管理模式】总裁班,打造公司内部合伙人,帮您在公司内部建立一套让员工为自己干的机制,为企业发展保驾护航!

【最新全国开课表]
5月31-6月01 昆明 武汉
6月05-06 深圳 汕头 海口 宁德 盘州 无锡 长沙
6月07-08 贵阳 成都 东莞 杭州 柳州 潍坊
6月09-10 石家庄
6月10-11 北京 佛山 广州 南京 上海 深圳 武汉 郑州 中山 重庆
6月12-13 合肥
6月16-17 南宁 青岛 太原 西安
6月17-18 成都 济南 兰州
6月18-19 淄博 嘉兴
6月19-20 广州 昆明 厦门 深圳 武汉 义乌 长沙 大连
6月20-21 杭州
6月21-22 深圳 东莞
6月22-23 顺德
6月26-27 保定 合肥 青岛 泉州 上海 温州 西安 长沙 重庆 南京 福州 沈阳
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两天一夜课程费用(980元全包)食宿自理
 

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