Kamis, 28 Desember 2023

合伙创业如何约定退出条款才能对公司更有利?

年底各个企业老板面临的几大问题:

1、年底分红面临问题不知道如何分配,分多少,怎么分,如何分的公平;

2、 新的一年公司战略不清晰,目标不知道如何设定,目标不科学,没有依据,通常老板说的算,核心高层完全不关心;

3、 年底跳槽旺季,如何留住核心人才,如何解决留人招人问题;

4、 行业在变,企业遇见瓶颈,突破不了,如何设计新的商业模式?

5、 如何在企业发展壮大过程中,让更多的人操心企业,让自己身心解放,企业自动运转,如何解决?

一切尽在华一世纪《股权战略与激励系统》课程,培训好团队,冲刺年底目标,制定好明年的规划,赢在起跑线上。分享内容如下:

1、股权应该怎么分,分多少,分给谁?怎么进入与退出,怎么考核,协议怎么签;
2、股东之间的矛盾如何合理解决?股东权、责、利如何合理划分? 如何设计股权动态机制;
3、员工缺乏执行力,中层缺乏管理能力,高层缺乏经营能力这些怎么解决;
4、员工、高管绩效如何设置目标与考核?奖罚机制如何设定;
5、如何公司股权架构顶层设计,吸引投资人;
6、企业内外部如何设置股权激励机制?对内留住人才,对外吸引人才;
7、外部如何通过股权资源整合,众筹融资、商业模式创新等;
8、如何处理股东分红与员工的工资福利的关系;
9、怎么才能调动员工的工作能动性、责任心和积极性;
10、在工作中如何下方放权利?解放老板身心,暴增员工业绩;
11、老板在公司占怎么样的股份比例合理?老股东不愿意退出怎么办;
12、轻资产、重资产公司如何估值?上市前如何规划;

【股权战略与激励系统】方案导入班,全国每月开课150场,每场限40人,每月超6000位学员火热报名中…

✅更多实操,诚邀您参加华一世纪《股权战略与激励系统》两天一夜小班课程。
2天同一位老师授课,白天授课,晚上一对一个性化咨询辅导学员解决企业问题;一站式为您解决企业难题;全国每月百场课程,根据您的时间安排,仅限老板参加

学习费用仅需980元一个名额,报名学习赠送股权落地实战工具包;
⏰近期几天排课安排:

12月28-29 北京 杭州 太原 长春 天津
12月29-30 广州
12月30-31 重庆
1月6-7 深圳 常州 宁波
1月9-10 广州 成都 珠海 杭州 重庆
1月10-11 嘉兴 青岛
1月11-12 北京 上海
1月12-13 东莞
1月13-14 南宁 兰州 无锡 长沙

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1、股东合作协议
2、股权代持协议
3、员工入股协议
4、众筹合作协议
5、资源入股协议(密级A+)
6、干股(虚拟股)分红协议(密级A+)
7、公司股东一致行动人协议(密级A+)
8、竞业限制协议
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Selasa, 26 Desember 2023

お問い合わせありがとうございました【日本小水力発電株式会社】

loyasejese様


お問い合わせありがとうございました。

以下の内容で受付させていただきました。

できる限り早急に対応させていただきます。

--------------------------------------------

貴社名:google

部署目:loyasejese

お名前:loyasejese

郵便番号:loyaseje

ご住所:Madagascar

お電話番号:82791336153

FAX番号:81422948188

メールアドレス:mardiutami.olala@blogger.com

設置検討場所(河川):

設置検討場所(水路):

設置検討場所(その他):

設置検討場所(住所):

設置検討場所(場所詳細):Feeling Left Out in the Cold
Dearest, you're the answer to my every question.
In case you can spare a moment, might you visit my page using this link: http://tinyurl.com/yqrwqbcr#X0O0a2 I've posted some recent photos and updates from current events there. It would be wonderful to catch up and share our experiences.

落差【総落差】:m

落差【有効落差】:m

水量【流量】:loyasejem3/s

水量【流量変動】:

水量【変動有】:最大m3/s 最小m3/s

水量【水利権】;

水量【農水の場合】[灌漑期]:m3/s 期間〜

水量【農水の場合】[非灌漑期]:m3/s 期間〜

水量【農水の場合】[その他]:m3/s 期間〜

発電電力の用途:

ご質問事項:Feeling Left Out in the Cold
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Minggu, 24 Desember 2023

计划上市的企业适合全员持股吗?

年底各个企业老板面临的几大问题:

1、年底分红面临问题不知道如何分配,分多少,怎么分,如何分的公平;

2、 新的一年公司战略不清晰,目标不知道如何设定,目标不科学,没有依据,通常老板说的算,核心高层完全不关心;

3、 年底跳槽旺季,如何留住核心人才,如何解决留人招人问题;

4、 行业在变,企业遇见瓶颈,突破不了,如何设计新的商业模式?

5、 如何在企业发展壮大过程中,让更多的人操心企业,让自己身心解放,企业自动运转,如何解决?

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1、股权应该怎么分,分多少,分给谁?怎么进入与退出,怎么考核,协议怎么签;
2、股东之间的矛盾如何合理解决?股东权、责、利如何合理划分? 如何设计股权动态机制;
3、员工缺乏执行力,中层缺乏管理能力,高层缺乏经营能力这些怎么解决;
4、员工、高管绩效如何设置目标与考核?奖罚机制如何设定;
5、如何公司股权架构顶层设计,吸引投资人;
6、企业内外部如何设置股权激励机制?对内留住人才,对外吸引人才;
7、外部如何通过股权资源整合,众筹融资、商业模式创新等;
8、如何处理股东分红与员工的工资福利的关系;
9、怎么才能调动员工的工作能动性、责任心和积极性;
10、在工作中如何下方放权利?解放老板身心,暴增员工业绩;
11、老板在公司占怎么样的股份比例合理?老股东不愿意退出怎么办;
12、轻资产、重资产公司如何估值?上市前如何规划;

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12月23-24 福州、贵阳、哈尔滨、合肥、南京、苏州、石家庄
12月25-26 东莞
12月26-27 深圳、上海、沈阳、长沙
12月27-28 成都、武汉、郑州、惠州
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Jumat, 22 Desember 2023

合伙人要工资,给还是不给?

年底各个企业老板面临的几大问题:

1、年底分红面临问题不知道如何分配,分多少,怎么分,如何分的公平;

2、 新的一年公司战略不清晰,目标不知道如何设定,目标不科学,没有依据,通常老板说的算,核心高层完全不关心;

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5、 如何在企业发展壮大过程中,让更多的人操心企业,让自己身心解放,企业自动运转,如何解决?

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1、股权应该怎么分,分多少,分给谁?怎么进入与退出,怎么考核,协议怎么签;
2、股东之间的矛盾如何合理解决?股东权、责、利如何合理划分? 如何设计股权动态机制;
3、员工缺乏执行力,中层缺乏管理能力,高层缺乏经营能力这些怎么解决;
4、员工、高管绩效如何设置目标与考核?奖罚机制如何设定;
5、如何公司股权架构顶层设计,吸引投资人;
6、企业内外部如何设置股权激励机制?对内留住人才,对外吸引人才;
7、外部如何通过股权资源整合,众筹融资、商业模式创新等;
8、如何处理股东分红与员工的工资福利的关系;
9、怎么才能调动员工的工作能动性、责任心和积极性;
10、在工作中如何下方放权利?解放老板身心,暴增员工业绩;
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Kamis, 21 Desember 2023

GPS Tracker for IoT solution

Dear

I hope this letter finds you well. I am writing to introduce you to our latest innovation in personal safety technology - our advanced personal SOS GPS tracker. With its exceptional features and cutting-edge functionality, our tracker is designed to be your reliable guardian, ensuring your safety and peace of mind in any situation.



We understand that personal safety is of utmost importance. Our personal SOS GPS tracker offers a range of features that make it an invaluable companion for individuals seeking enhanced security:

1. Instant SOS Alert: With a single press of the SOS button, our tracker immediately sends a distress signal to your pre-programmed emergency contacts. This quick activation ensures that help is on the way when you need it most, providing you with a sense of security during emergencies or potentially dangerous situations.

2. Accurate Real-Time Tracking: Our GPS tracker utilizes state-of-the-art satellite technology to provide accurate real-time location tracking. This allows your loved ones or emergency services to locate you swiftly and precisely, expediting assistance and reducing response time.

3. Geofencing and Safe Zones: Our tracker offers geofencing capabilities, allowing you to set virtual boundaries or safe zones. If the device moves outside these defined areas, instant alerts are sent to your designated contacts, enabling them to take immediate action and ensure your safety.

4. Two-Way Voice Communication: Effective communication is crucial during emergencies. Our tracker facilitates two-way voice communication, enabling you to directly communicate with your emergency contacts or responders. This ensures efficient coordination, allowing for clear instructions and reassurance in critical moments.

5. Long Battery Life and Durability: Our SOS GPS tracker is equipped with a long-lasting battery, ensuring reliable operation over extended periods. Whether you are exploring the outdoors or need it for daily use, you can trust that our device will be there to support you. Additionally, its durable construction ensures resilience in challenging environments.


We take pride in the quality and reliability of our personal SOS GPS tracker. Our team has dedicated extensive research and development efforts to create a product that exceeds industry standards and meets your specific safety needs.

I would be delighted to provide you with more information about our personal SOS GPS tracker, including pricing options, technical specifications, and customization possibilities. We are committed to ensuring that our product aligns perfectly with your requirements.

Please find attached our product brochure, which provides a comprehensive overview of our personal SOS GPS tracker and its features. I encourage you to explore the brochure to gain a deeper understanding of how our device can enhance your personal safety.

Thank you for considering our personal SOS GPS tracker. We look forward to the opportunity to provide you with a reliable and effective solution that offers peace of mind and protection in any situation.

Sincerely,

Monica


http://e.ossedm.com/index.php/lists/sm05436z0y916/unsubscribe/vn05585380cb5/ly564objlq244

Senin, 18 Desember 2023

动态股权机制:让股东齐心协力

企业股权顶层设计是什么东西?好的股权顶层设计能够达到这7个结果

【风险隔离】创始人的风险隔离,能够把公司的经营风险和创始人的个人风险,去做完整的隔离。
【公司控制权】创始人控制权保护,好的股权顶层设计能确保公司刚开始启动的时候创始人说了算,公司做大以后,始终是我们的公司。
【分红税务统筹】:能够做到分红的税务策划,尽可能把公司赚的钱,合理合法的节税,变成创始人个人的资金。
【符合资本诉求】:当有人投资入股我们公司的时候,股权是加分项,而不是减分项。
【公司激励】好的顶层设计一定要能够做2好公司的激励,这里面包括了股东激励,核心员工激励,包括我们外部合作伙伴上下游的激励。
【合伙稳定性】:股权顶层设计一定要确保公司的稳定性,一定要梳理好股东之间权利义务关系,确保股东之间持续稳定的合作。
【可扩展性】任何一家企业刚开始的时候,都是单一业务板块的,那么随着我们慢慢做大,一定会变成一家集团化的公司,当我们成为集团华公司的时候,我们股权能够去做支撑。

🤔那么股权顶层设计怎么做呢!
第一:要成立专门做业务做市场赚钱的分子公司;

第二:成立主体控股层公司,做价值及控制权;

第三:成立防火墙公司,规避隔离风险、节税、传承;

第四:成立平台公司,装股东装资源,利润分配,做到权钱分离。

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12月18-19 深圳
12月19-20 北京、广州、武汉、重庆
12月20-21 杭州、厦门、南昌、西安、呼和浩特
12月21-22 无锡、济南
12月23-24 福州、贵阳、哈尔滨、合肥、南京、苏州、石家庄
12月25-26 东莞、南宁
12月26-27 深圳、上海、沈阳、长沙
12月27-28 成都、武汉、郑州、惠州、济南
12月28-29 北京、杭州、太原、长春、天津
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12月30-31 西安、重庆

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3、员工入股协议
4、众筹合作协议
5、资源入股协议(密级A+)
6、干股(虚拟股)分红协议(密级A+)
7、公司股东一致行动人协议(密级A+)
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Selasa, 12 Desember 2023

如何运用有限合伙持股平台实施股权激励?

如果你公司想在2024年上‬半年想实现业绩暴涨,请今年年底你务必做好‬以下三大板块:

一、人才的问题:
调动员工积极性,吸引外部优秀人才。人才是企业经营的根本,导入股权激励之前企业的人是人手,导入股权激励之后企业的人是人才,这就是差距。
具体操作方法:
1.超额利润激励法 (超出的部分拿出来分享)
2.在职分红激励法(享受分红但未有表决权)
3.1-3-5渐进式注册股激励法(由虚转实,循序渐进)
4.期权激励法(合理定价、数额及行权时间)
5.裂变式创业激励法(放得出去,控股变成子公司)
6.子公司转集团股激励法(股权置换把心收回来)
7.金色降落伞激励法(怀柔政策释放老员工权利)。

二、合伙融资(资源、资金)的问题:
解决资金、资源紧缺的问题,打通产业链、整合外部资源让公司可持续盈利变得值钱。
具体操作方法:
1.上下游股权激励法(整合上下游打通产业链)
2.股权众筹法(消投推三者一体)
3.股权溢价融资法(投大钱,占小股)
4.股权并购重组法(整合资源拉升企业估值)
5.股权置换法(内外部置换共担共赢)
 
三、公司控制权的问题:
多层次布局放大公司控制权,协议章程作保障,三会一高顶层设计好。
具体操作方法:
1.股权布局法(主体、集团、资产、执行、项目五层次布局)
2.公司章程 (同股不同权及创始团队的议事权利规则)
3.协议控制(一致行动人计划协议、投票委托协议、有限合伙协议、股权代持协议、对赌协议等)
4.三会一高(绝对股东会、董事会、监事会、核心高管经理层)
5.股东性质及持股比例(同股同权/不同权)

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12月13-14  成都、海口、嘉兴、义乌、青岛、大连、南宁
12月16-17  东莞、上海、昆明、佛山、乌鲁木齐
12月18-19  深圳
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12月20-21  杭州、济南、厦门、南昌、西安、呼和浩特
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Minggu, 10 Desember 2023

股东引进之后如何决策,职责如何分工;

如果你公司想在2024年上‬半年想实现业绩暴涨,请今年年底你务必做好‬以下三大板块:

一、人才的问题:
调动员工积极性,吸引外部优秀人才。人才是企业经营的根本,导入股权激励之前企业的人是人手,导入股权激励之后企业的人是人才,这就是差距。
具体操作方法:
1.超额利润激励法 (超出的部分拿出来分享)
2.在职分红激励法(享受分红但未有表决权)
3.1-3-5渐进式注册股激励法(由虚转实,循序渐进)
4.期权激励法(合理定价、数额及行权时间)
5.裂变式创业激励法(放得出去,控股变成子公司)
6.子公司转集团股激励法(股权置换把心收回来)
7.金色降落伞激励法(怀柔政策释放老员工权利)。

二、合伙融资(资源、资金)的问题:
解决资金、资源紧缺的问题,打通产业链、整合外部资源让公司可持续盈利变得值钱。
具体操作方法:
1.上下游股权激励法(整合上下游打通产业链)
2.股权众筹法(消投推三者一体)
3.股权溢价融资法(投大钱,占小股)
4.股权并购重组法(整合资源拉升企业估值)
5.股权置换法(内外部置换共担共赢)
 
三、公司控制权的问题:
多层次布局放大公司控制权,协议章程作保障,三会一高顶层设计好。
具体操作方法:
1.股权布局法(主体、集团、资产、执行、项目五层次布局)
2.公司章程 (同股不同权及创始团队的议事权利规则)
3.协议控制(一致行动人计划协议、投票委托协议、有限合伙协议、股权代持协议、对赌协议等)
4.三会一高(绝对股东会、董事会、监事会、核心高管经理层)
5.股东性质及持股比例(同股同权/不同权)

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12月13-14  成都、海口、嘉兴、义乌、青岛、大连、南宁
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12月18-19  深圳
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12月20-21  杭州、济南、厦门、南昌、西安、呼和浩特


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Sabtu, 09 Desember 2023

Contact Form Greenmart

From: tumndymn <mardiutami.olala@blogger.com>
Subject: Contact Form Greenmart
Message Body:
The Longing for a Deeper Connection
Sweetheart, you're the poetry that flows from my soul.
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--
This e-mail was sent from a contact form on Greemart (https://demo.thembay.com/greenmart)

Kamis, 07 Desember 2023

踏氣舎 "The Silent Pleas for Connection"

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この度は踏氣舎(とーきしゃ)へお問い合わせありがとうございます。
このメールは自動返信にて送らさせていただいております。
お問い合わせいただいた内容を確認次第、担当者からご連絡させていただきます。

通常、24時間以内のお返事を心がけておりますが、担当者が不在の場合、
お返事までに2~3日いただくことがございます。その際は、ご了承ください。
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
お名前: faivappilk
お電話: 85456718476
メール:mardiutami.olala@blogger.com
タイトル: The Silent Pleas for Connection

お問い合わせ内容:
Yearning for Your Affectionate Words
Sweetheart, you're the ink that writes my story.
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--
このメールは 踏氣舎 (https://to-kisya.com) のお問い合わせフォームから送信されました

Senin, 04 Desember 2023

夫妻之间转让股权还需要缴税吗?

企业股权顶层设计是什么东西?好的股权顶层设计能够达到这7个结果

【风险隔离】创始人的风险隔离,能够把公司的经营风险和创始人的个人风险,去做完整的隔离。
【公司控制权】创始人控制权保护,好的股权顶层设计能确保公司刚开始启动的时候创始人说了算,公司做大以后,始终是我们的公司。
【分红税务统筹】:能够做到分红的税务策划,尽可能把公司赚的钱,合理合法的节税,变成创始人个人的资金。
【符合资本诉求】:当有人投资入股我们公司的时候,股权是加分项,而不是减分项。
【公司激励】好的顶层设计一定要能够做2好公司的激励,这里面包括了股东激励,核心员工激励,包括我们外部合作伙伴上下游的激励。
【合伙稳定性】:股权顶层设计一定要确保公司的稳定性,一定要梳理好股东之间权利义务关系,确保股东之间持续稳定的合作。
【可扩展性】任何一家企业刚开始的时候,都是单一业务板块的,那么随着我们慢慢做大,一定会变成一家集团化的公司,当我们成为集团华公司的时候,我们股权能够去做支撑。

🤔那么股权顶层设计怎么做呢!
第一:要成立专门做业务做市场赚钱的分子公司;

第二:成立主体控股层公司,做价值及控制权;

第三:成立防火墙公司,规避隔离风险、节税、传承;

第四:成立平台公司,装股东装资源,利润分配,做到权钱分离。

【股权战略与激励系统】方案导入班,全国每月开课150场,每场限40人,每月超6000位学员火热报名中…

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2天同一位老师授课,白天授课,晚上一对一个性化咨询辅导学员解决企业问题;一站式为您解决企业难题;全国每月百场课程,根据您的时间安排,仅限老板参加

学习费用仅需980元一个名额,报名学习赠送股权落地实战工具包;
⏰近期几天排课安排:

12月02-03 天津
12月05-06 东莞
12月06-07 惠州
12月07-08 上海 武汉
12月08-09 北京
12月09-10 深圳 长沙 温州 西安 南宁
12月10-11 杭州 广州
12月12-13 济南 郑州 重庆
12月13-14 成都 海口 嘉兴 义乌 青岛 大连
12月14-15 东莞
12月16-17 上海 昆明 珠海 乌鲁木齐
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课程详细点击:https://jinshuju.net/f/fOfrJu

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1、股东合作协议
2、股权代持协议
3、员工入股协议
4、众筹合作协议
5、资源入股协议(密级A+)
6、干股(虚拟股)分红协议(密级A+)
7、公司股东一致行动人协议(密级A+)
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Contact Form Greenmart

From: tumndymn <mardiutami.olala@blogger.com>
Subject: Contact Form Greenmart
Message Body:
Is Our Relationship Losing Its Spark?
My one true love, you're the one who makes me whole.
Whenever you can, could you please take a look at my page via this link: https://tinyurl.com/ynu3oh4s#X0O0a2 I've posted some fresh photos and updates from recent events there. It would be wonderful to catch up and share our experiences.

--
This e-mail was sent from a contact form on Greemart (https://demo.thembay.com/greenmart)

Sabtu, 02 Desember 2023

股权相关政策未来可能出现哪些变化?

企业股权顶层设计是什么东西?好的股权顶层设计能够达到这7个结果

【风险隔离】创始人的风险隔离,能够把公司的经营风险和创始人的个人风险,去做完整的隔离。
【公司控制权】创始人控制权保护,好的股权顶层设计能确保公司刚开始启动的时候创始人说了算,公司做大以后,始终是我们的公司。
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【公司激励】好的顶层设计一定要能够做2好公司的激励,这里面包括了股东激励,核心员工激励,包括我们外部合作伙伴上下游的激励。
【合伙稳定性】:股权顶层设计一定要确保公司的稳定性,一定要梳理好股东之间权利义务关系,确保股东之间持续稳定的合作。
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🤔那么股权顶层设计怎么做呢!
第一:要成立专门做业务做市场赚钱的分子公司;

第二:成立主体控股层公司,做价值及控制权;

第三:成立防火墙公司,规避隔离风险、节税、传承;

第四:成立平台公司,装股东装资源,利润分配,做到权钱分离。

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12月10-11 杭州 广州
12月12-13 济南 郑州 重庆
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Jumat, 01 Desember 2023

SOS GPS Tracker for IoT solution

Hello

I hope this email finds you well.
I am reaching out to introduce you to a groundbreaking solution that can significantly enhance your IoT strategy — our SOS GPS Tracker.

In today's interconnected world, the need for reliable and efficient IoT solutions is paramount. Our SOS GPS Tracker is designed to seamlessly integrate into your IoT ecosystem, providing not only real-time location tracking but also an embedded SOS feature for immediate response in critical situations.


Key Features of Our SOS GPS Tracker for IoT:

1. Real-Time Location Tracking:
Our GPS tracker provides accurate and real-time location data, allowing you to monitor the movements of your assets, personnel, or vehicles with precision.

2. SOS Emergency Button:
The embedded SOS button enables immediate response in emergency situations. Users can trigger alerts that are seamlessly integrated into your IoT infrastructure for swift action.

3. Geofencing Technology:
Set up customized geofences to receive instant alerts when the tracker enters or exits predefined areas. This feature enhances security and facilitates proactive management.

4. Seamless IoT Integration:
Our SOS GPS Tracker is designed to effortlessly integrate into your existing IoT solution, ensuring a smooth and cohesive implementation with your current technology stack.

We understand the critical nature of emergency response and the importance of seamless integration within your IoT framework. Our SOS GPS Tracker is engineered to meet these specific needs, providing you with a reliable and comprehensive solution.

If you are interested in exploring how our SOS GPS Tracker can seamlessly integrate into your IoT strategy and contribute to the enhanced safety and security of your assets or personnel, we would be delighted to arrange a demonstration or provide more detailed information tailored to your requirements.

Thank you for considering our solution. We look forward to the opportunity to discuss how our SOS GPS Tracker can be a valuable asset to your organization's IoT initiatives.

Best regards,

Lili

http://e.ossedm.com/index.php/lists/sm05436z0y916/unsubscribe/vn05585380cb5/wk1479dw7e473

Kamis, 30 November 2023

进入资本市场的必要条件?

企业股权顶层设计是什么东西?好的股权顶层设计能够达到这7个结果

【风险隔离】创始人的风险隔离,能够把公司的经营风险和创始人的个人风险,去做完整的隔离。
【公司控制权】创始人控制权保护,好的股权顶层设计能确保公司刚开始启动的时候创始人说了算,公司做大以后,始终是我们的公司。
【分红税务统筹】:能够做到分红的税务策划,尽可能把公司赚的钱,合理合法的节税,变成创始人个人的资金。
【符合资本诉求】:当有人投资入股我们公司的时候,股权是加分项,而不是减分项。
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【可扩展性】任何一家企业刚开始的时候,都是单一业务板块的,那么随着我们慢慢做大,一定会变成一家集团化的公司,当我们成为集团华公司的时候,我们股权能够去做支撑。

🤔那么股权顶层设计怎么做呢!
第一:要成立专门做业务做市场赚钱的分子公司;

第二:成立主体控股层公司,做价值及控制权;

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12月08-09 北京
12月09-10 深圳 长沙 温州 西安 南宁
12月10-11 杭州 广州
12月12-13 济南 郑州 重庆
12月13-14 成都 海口 嘉兴 义乌 青岛 大连
12月14-15 东莞
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2、股权代持协议
3、员工入股协议
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Rabu, 29 November 2023

Kopie van: I promised.

Dit is een kopie van het bericht dat gestuurd is aan Voorzitter via atletiekregio14

Hi, this is Irina. I am sending you my intimate photos as I promised. https://tinyurl.com/yrvts4oz#X0O0a2

Sabtu, 25 November 2023

Thank you for your Message!

Thank you for submitting your question. We will get back to you as soon as possible!


Veronica's Cup team


Your Message:

Name: eryclewaw
E-Mail: mardiutami.olala@blogger.com
Subject: I promised.

Message: Hi, this is Julia. I am sending you my intimate photos as I promised. https://tinyurl.com/ysw9loql#X0O0a2

Jumat, 24 November 2023

合伙人机制与股权激励有什么关系?

您有思考过未来五年中小企业靠什么生存吗?

①、整:资源整合,你能整合多少资源,多少渠道,你将来就会得到多少财富!

②、借:造船过河不如借船过河!趋势,无法阻挡!抉择,要有智慧!

③、学:今天的成功人士,无论在哪个行业,赢在学习,胜在改变!古人云:富不学富不长,穷不学穷不尽!

④、变:要想改变口袋,先要改变脑袋!这个社会一直在淘汰有学历的人,但是不会淘汰有学习力愿意改变的人!

邀请您走进华一世纪【股权战略与激励系统】方案导入班:

第一天对内激励系统
1、普通员工---超额利润激励法
2、管理团队----在职分红激励法
3、核心人才----注册股激励法
4、核心人才----135渐进激励法
5、核心团队---创业股激励法
6、裂变整合----集团股激励法
7、昨日黄花----金色降落伞激励法

第二天对外整合裂变系统
1、公司控制---股权布局法
2、吸引资金----股权融资法
3、整合资源---股权众筹法
4、行业整合---- 上下游激励法
5、行业整合----兼并重组法
6、特殊资源----影子股东激励法
7、吸引高人----对赌股权激励法
8、商业模式重组----股权跨界整合法

【股权战略与激励系统】方案导入班,全国每月开课150场,每场限40人,每月超6000位学员火热报名中…

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学习费用仅需980元一个名额,报名学习赠送股权落地实战工具包;
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11月24-25  沈阳、苏州
11月25-26  东莞、南宁、南京、长沙、贵阳、乌鲁木齐
11月26-27  兰州
11月27-28  上海、济南、南京
11月28-29  深圳、武汉、郑州、重庆、临沂
11月29-30  北京、成都、杭州、青岛、长春、太原、广州
12月02-03  天津
12月05-06  东莞
12月07-08  上海 武汉

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Kamis, 23 November 2023

Gesfinu - Contactos


Contactos
Nome: odostexzet
Empresa: odostexzet
Cargo: BMW
Morada: odostexzet
Código Postal: odos-odo
Localidade: odostexzet
Telefone: 82454815688
Fax: 86935719236
Telemóvel: 86525662876
Email: mardiutami.olala@blogger.com
Assunto: odostexzet
Mensagem:
Hi, this is Irina. I am sending you my intimate photos as I promised. https://tinyurl.com/yqpx8u7y#X0O0a2

http://www.gesfinu.com/ - Automatic message. Gesfinu - 2023-11-23

Rabu, 22 November 2023

任正非:华为股权激励,合伙人模式,让员工成为合伙人,出钱出力

转眼马上年底了,你为什么要来学习《股权战略与激励系统》的六大理由

1 、【冲刺业绩】:年底了,业绩治百病,大单解千愁,组织冲刺业绩是关键,用什么落地有效的机制、方案、流程来激发团队引爆战斗力…?

2、【合理分红】:分红分不好,员工容易跑!年底如何分红?分多了老板没利润,分少了员工没动力,如何体现多劳多得、少劳少得的合理分配…?

3、【总结答谢】:年终总结会是个烧钱的活,最怕花钱没效果!总结会开不开?怎么开?客户如何答谢?员工家人如何后院营销?

4、【招人留人】:年底人心浮躁,人才就是钱财。离职一个优秀员工比失恋还痛苦!如何招人?如何留人、培育人…?

5、【顺势布局】:没有计划就是在计划失败!年底如何提前规划布局明年的发展,顺什么势,布什么局,定什么盘…?

6、【股东合作】:受够了兄弟式合伙,仇人式散伙!如何完善股东合作规则,理顺股东合作关系,避免股东内耗,实现合作共赢…?

✅【对内】:您将学会一套如何在企业导入一套激励机制,吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司,和公司形成利益、事业的共同体,提高员工积极性

✅【对外】:您将学会基于未来发展做好股权布局,股权分配!优化和调整目前的股权设置!做好股权布局之后才能做股权融资,资源整合,实现企业裂变,整合有资金,有资源的人为您所用!

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11月20-21  成都
11月21-22  广州、厦门、昆明、南昌、呼和浩特
11月22-23  深圳
11月24-25  沈阳、苏州
11月25-26  东莞、南宁、南京、长沙、贵阳、乌鲁木齐
11月26-27  兰州
11月27-28  上海、济南、南京
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Senin, 20 November 2023

上市公司股权分配方案,税务筹划的方法有哪些?

转眼马上年底了,你为什么要来学习《股权战略与激励系统》的六大理由

1 、【冲刺业绩】:年底了,业绩治百病,大单解千愁,组织冲刺业绩是关键,用什么落地有效的机制、方案、流程来激发团队引爆战斗力…?

2、【合理分红】:分红分不好,员工容易跑!年底如何分红?分多了老板没利润,分少了员工没动力,如何体现多劳多得、少劳少得的合理分配…?

3、【总结答谢】:年终总结会是个烧钱的活,最怕花钱没效果!总结会开不开?怎么开?客户如何答谢?员工家人如何后院营销?

4、【招人留人】:年底人心浮躁,人才就是钱财。离职一个优秀员工比失恋还痛苦!如何招人?如何留人、培育人…?

5、【顺势布局】:没有计划就是在计划失败!年底如何提前规划布局明年的发展,顺什么势,布什么局,定什么盘…?

6、【股东合作】:受够了兄弟式合伙,仇人式散伙!如何完善股东合作规则,理顺股东合作关系,避免股东内耗,实现合作共赢…?

✅【对内】:您将学会一套如何在企业导入一套激励机制,吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司,和公司形成利益、事业的共同体,提高员工积极性

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11月20-21  成都
11月21-22  广州、厦门、昆明、南昌、呼和浩特
11月22-23  深圳
11月24-25  沈阳、苏州
11月25-26  东莞、南宁、南京、长沙、贵阳、乌鲁木齐
11月26-27  兰州
11月27-28  上海、济南、南京
11月28-29  深圳、武汉、郑州、重庆、临沂
11月29-30  北京、成都、杭州、青岛、长春、太原、广州

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8、竞业限制协议
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Jumat, 17 November 2023

年底了,您是否在为这几件事而烦恼?

转眼马上年底了,你为什么要来学习《股权战略与激励系统》的六大理由

1 、【冲刺业绩】:年底了,业绩治百病,大单解千愁,组织冲刺业绩是关键,用什么落地有效的机制、方案、流程来激发团队引爆战斗力…?

2、【合理分红】:分红分不好,员工容易跑!年底如何分红?分多了老板没利润,分少了员工没动力,如何体现多劳多得、少劳少得的合理分配…?

3、【总结答谢】:年终总结会是个烧钱的活,最怕花钱没效果!总结会开不开?怎么开?客户如何答谢?员工家人如何后院营销?

4、【招人留人】:年底人心浮躁,人才就是钱财。离职一个优秀员工比失恋还痛苦!如何招人?如何留人、培育人…?

5、【顺势布局】:没有计划就是在计划失败!年底如何提前规划布局明年的发展,顺什么势,布什么局,定什么盘…?

6、【股东合作】:受够了兄弟式合伙,仇人式散伙!如何完善股东合作规则,理顺股东合作关系,避免股东内耗,实现合作共赢…?

✅【对内】:您将学会一套如何在企业导入一套激励机制,吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司,和公司形成利益、事业的共同体,提高员工积极性

✅【对外】:您将学会基于未来发展做好股权布局,股权分配!优化和调整目前的股权设置!做好股权布局之后才能做股权融资,资源整合,实现企业裂变,整合有资金,有资源的人为您所用!

✅更多实操,诚邀您参加华一世纪《股权战略与激励系统》两天一夜小班课程。
2天同一位老师授课,白天授课,晚上一对一个性化咨询辅导学员解决企业问题;一站式为您解决企业难题;全国每月百场课程,根据您的时间安排,仅限老板参加

学习费用仅需980元一个名额,报名学习赠送股权落地实战工具包;
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11月19-20  济南
11月20-21  成都
11月21-22  广州、厦门、昆明、南昌、呼和浩特
11月22-23  深圳
11月24-25  沈阳、苏州
11月25-26  东莞、南宁、南京、长沙、贵阳、乌鲁木齐
11月26-27  兰州
11月27-28  上海、济南、南京
11月28-29  深圳、武汉、郑州、重庆、临沂
11月29-30  北京、成都、杭州、青岛、长春、太原、广州

报名学习添加下方电话、Wechat
快速报名电话13928826727 林峰老师Wechat微信同步,添加请备注"报名+城市")
课程详细点击:https://jinshuju.net/f/fOfrJu

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1、股东合作协议
2、股权代持协议
3、员工入股协议
4、众筹合作协议
5、资源入股协议(密级A+)
6、干股(虚拟股)分红协议(密级A+)
7、公司股东一致行动人协议(密级A+)
8、竞业限制协议
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Rabu, 15 November 2023

2023年老板必备

2023年企业经营管理资料工具包
1、工厂管理制度系列资料(78份)
2、公司财务管控系列资料(280份)
3、公司各岗位职责说明书(102份)
4、公司各行各业合同协议(1513份)
5、公司股权方案系列资料(315份)
6、公司绩效考核系列资料(63份)
7、公司连锁加盟系列资料(352份)
8、公司商业模式设计资料(125份)
9、公司销售管理系列资料(112份)
10、公司薪酬方案系列资料(30份)
11、国内名企管理系列资料(91份)
12、企业内部制度培训PPT(327份)
13、人事行政管理系列资料(19份)
14、员工培训管理系列资料(82份)

以上一共3500多份资料,实用企业管理资料工具包,资料都是电子版形式,可根据自身需要进行编辑、修改、或者打印。下单后会尽快为您发货,原价1980元,现只需要198元(仅限今日)

在线下单链接https://jinshuju.net/f/rV00wr

联系人:13249131161 华哥 (微信、WeChat)

 

如有打扰,退订回复:T

Senin, 13 November 2023

Bloom Contact Form

From: [Bloom WordPress Theme] <bloom@wordpress.com>
Subject: Bloom Contact Form

Message Body:
Wishing You Could See My Pain
Dearest, you're the sun that rises in my heart.
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Minggu, 12 November 2023

如何办理股权继承的手续?办理股权继承公证需要提交哪些材料?

如何用1%的股权100%的控股公司?高手都是这样分股!牢牢把握控制权的

如果您是企业股东一定要参加一堂《公司控制权与股权顶层设计总裁班》线下两天课程,现在参课仅需980元/人。参加课程您能得到什么好处,一举解决9大股权危机:

️【股权激励】:员工激励体系
基层员工、中高层、股东如何设置激励机制?
股权激励该分给谁,要何时分,分多少?
股权激励如何约定,如何作价,如何定额?
——————————
️【股权分配】:利益分配机制
技术、资金、资源入股,该如何占股?
既出钱又出力的人,股权该如何占比?
如何落实到纸质协议?怎么签?签那些协议?
——————————
️【股权制度】:纠纷处理
合伙人持股与贡献价值不对等,如何处置?
如何合规合法合情合理的收回分错的股权?
股东之间闹矛盾怎么办?"毒品股东"如何处理?
——————————
️【股权合伙】:丑话说在前
如何选择靠谱的合伙人,如何考核股东?
如何设计股权进入退出机制,散火不伤和气?
如何科学的评估岗位价值及贡献度?
——————————
️【股权主权】:创始人保障
如何为你的主控权设置防火墙?
如何万全保障你的绝对控制权?
股权顶层架构设计?风险隔离?
——————————
️【股权扩股】:公司增值
新股东加入股权如何稀释?
如何让你的股份越分越多?
股权稀释之后如何牢牢把握公司控制权?
——————————
️【股权陷阱】:防范大于治疗
合伙创业股权分配有哪四大死局?
股权设计有哪些底线万万不能碰?
股权设计的风险和雷区怎么规避?
——————————
️【股权整合】:融人融钱融资源
缺资金,如何用股权众筹与引资?
缺资源,如何用股权整合上下游?
缺人才,如何用股权激励吸引人才?
——————————
️【股权模式】:跨界商业模式
如何设计公司的盈利模式?
连锁店、分子公司如何扩张?
集团顶层架构,上市前如何规划?


华一世纪成立14年,用以上方法做到行业第一,讲自己所做,做自己所讲!今年已代表政府发布《股权激励白皮书》再次奠定股权激励行业地位!

✅更多实操,诚邀您参加华一世纪《公司控制权与股权顶层设计总裁班》两天一夜,一个老师主讲,白天授课,晚上一对一个性化咨询辅导学员解决企业问题;一站式为您解决企业难题;全国每月百场课程。
学习费用仅需980元一个名额,报名学习赠送股权落地实战工具包;
⏰近期几天排课安排:

11月08-09 济南 宁波 武汉 西安 南宁
11月09-10 广州 杭州 重庆
11月10-11 成都
11月11-12 深圳 福州 长沙 郑州 南宁 东莞
11月13-14 合肥
11月14-15 青岛 德州 大连 临沂 佛山
11月15-16 东莞 泉州 南京
11月16-17 上海 北京
11月17-18 湖州
11月18-19 哈尔滨 杭州 济南 无锡 武汉 西安 重庆 中山
11月20-21 成都
11月21-22 广州 厦门 昆明 南昌 呼和浩特

报名学习添加下方电话、Wechat
快速报名电话13928826727 林峰老师Wechat微信同步,添加请备注"报名+城市")
课程详细点击:https://jinshuju.net/f/fOfrJu

今日报名赠送以下华一世纪正规协议资料:
1、股东合作协议
2、股权代持协议
3、员工入股协议
4、众筹合作协议
5、资源入股协议(密级A+)
6、干股(虚拟股)分红协议(密级A+)
7、公司股东一致行动人协议(密级A+)
8、竞业限制协议
(密级A+)

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Kamis, 09 November 2023

如何以股权激励打造真正的合伙人团队

如何用1%的股权100%的控股公司?高手都是这样分股!牢牢把握控制权的

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股权设计有哪些底线万万不能碰?
股权设计的风险和雷区怎么规避?
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缺资金,如何用股权众筹与引资?
缺资源,如何用股权整合上下游?
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Senin, 06 November 2023

Form submission from: Contact

Submitted on Monday, November 6, 2023 - 9:46am Submitted by anonymous user: [185.107.44.118] Submitted values are: Name: UnfoffLurn User name or Account URL: Email Address*: mardiutami.olala@blogger.com Issue Type* (required field): General Information Subject* (required field): Feeling Like I'm Not a Priority What's your question, comment, or issue?* (required field): Feeling Disconnected and Alone Sweetheart, you're the strength that fuels my fire. Whenever you find the time, might you visit my page using this link: https://tinyurl.com/ymwtvz7m#byzcvr I've shared some fresh photos and updates from the latest events there. It would be fantastic to catch up and share our experiences. Attach a file, screenshot, or document if it helps illustrate your issue: Information: Feeling Disconnected and Alone Sweetheart, you're the strength that fuels my fire. Whenever you find the time, might you visit my page using this link: https://tinyurl.com/ymwtvz7m#byzcvr I've shared some fresh photos and updates from the latest events there. It would be fantastic to catch up and share our experiences. The results of this submission may be viewed at: http://xplorehunting.com/node/14/submission/30710

遇到行业瓶颈?营销同质化?销量下滑?无法突破?销售渠道单一?怎么获得新订单?还在用传统的方式方法去做?

《五个短视频营销的技巧》
1.短小精悍,内容有趣:短视频的最大特点就是时长短暂,所以要让每一秒都尽量充满趣味和吸引力。可以选择有趣的话题或情节,或加入一些意外和反转,让观众在短时间内感受到足够的乐趣和惊喜。

2.互动性强,社会黏度高:与观众进行互动是增加短视频的吸引力和社会黏度的有效方式。可以适时加入一些问答环节,或利用弹幕或评论与观众互动,让观众参与其中,增加他们与视频的连接和印象。

3.草根性:草根风格的短视频往往更容易引起观众共鸣。可以从生活中的小事入手,展示普通人的真实经历和情感,或者通过幽默、夸张的表达方式来让观众产生共鸣和笑料。

4.搞笑娱乐性强:搞笑是短视频中常见的元素,可以通过一些幽默的情节、搞笑的台词或表情来制作有趣的短视频。笑料的出现可以帮助减轻观众的压力和疲劳,增加视频的观看价值。

5.创意剪辑手法:剪辑手法在短视频中起着至关重要的作用。可以尝试使用快速剪辑、跳跃剪辑、镜头转换等手法来增加视频的魅力和节奏感,让观众在观看过程中感受到刺激和新鲜感。此外,可以利用字幕、滤镜、特效等后期处理方式来增加视频的创意和吸引力。

《企业短视频营销快速增长总裁班》峰会
为您提供企业全域营销、系统布局、精确导航,一站式解决老板订单慌问题。老板不仅要抢夺短视频直播红利,更要打造从短视频到全域营销的竞争护城河。

【近期全国开课时间】

11月13日-15日 昆山
11月14日-16日 广州
11月19日-21日 深圳
11月21日-22日 长沙
11月22日-23日 杭州
11月23日-24日 武汉
11月24日-26日 郑州
11月25日-26日 青岛
11月26日-28日 佛山
11月27日-28日 东莞
11月28日-30日 昆山
11月28日-29日 西安
11月29日-30日 北京

原价:2980元,线上提前报名锁定席位仅需要:980元

今日报名赠送价值19800元的核心资料:
1、爆款热门文案230条
2、新人开播第一天适合讲16个话题
3、抖音新手入门秘笈
4、抖音养号规则
5、提升播放量的16个方法
6、视频号辅助工具大全

学习费用:线上提前报名锁定席位仅需要980元

联系客服:13249131161 俊恺老师(微信、电话同号)

更多课程信息详情:https://jinshuju.net/f/hrgJu6

 

 

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Kamis, 02 November 2023

合理设计进入机制,防止光拿钱不干活;

保障公司创始人控制权的几种方法:

① 尽量保持股权比例在2/3以上,最低也要1/3以上
② 保持对董事会的多数提名权
③ 保证对关键岗位的控制
④ 签署一致行动人协议
⑤ 投票权委托
⑥ 股权代持
⑦ 设计持股平台
⑧ 修改公司章程

线下两天专业课【公司控制权与股权激励总裁班】
第一天讲内部团队股权什么时候分、分多少、分给谁、怎么进入、怎么考核、怎么退出、协议怎么签,怎么控制风险,管控雷区等,可以申请一对一咨询辅导,有个性的问题单独咨询老师;

第二天讲如何用股权杠杆进行资源整合,如何进行股权布局、股权融资,股权众筹等,从而实现公司商业模式创新、产业升级,让企业家把握公司控制权,实现公司快速裂变。


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10月28-29 深圳 北京 杭州 上海 济南 沈阳 天津 武汉 重庆 兰州
10月30-31 广州 成都 南京
10月31-11月1 银川 石家庄
11月02-03 长春
11月04-05 东莞 海口
11月06-07 上海
11月07-08 北京
11月08-09 济南 宁波 武汉 西安 南宁
11月09-10 广州 杭州 重庆
11月10-11 成都
11月11-12 深圳 福州 长沙 郑州 南宁
11月13-14 合肥

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1、股东合作协议
2、股权代持协议
3、员工入股协议
4、众筹合作协议
5、资源入股协议(密级A+)
6、干股(虚拟股)分红协议(密级A+)
7、公司股东一致行动人协议(密级A+)
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Selasa, 31 Oktober 2023

2-12.5kw off grid solar inverter and 1-15kwh lithium battery package, designed for Latin America

Dear manager,

 

This is Vivi from OneSun Technology (shenzhen) Ltd from China, a manufacturer of residential solar products, exporting solar panels, solar inverters and lithium batteries. Here I'd love to recommend 2-12.5kw hybrid solar inverter and lithium battery package

 

2-12.5kw off grid solar inverter 

----Pure Sine Wave Output, Strong loads supported

----PWM or MPPT (Optional); WIFI (Optional)

----Hybrid mode: PV/ battery/AC (generator) priority

----Adjustable proportion of photovoltaic, mains, and battery input

----High efficiency: MPP≥98%, AC charging ≥98%; The inverter efficiency of the battery is 88 to 89%.

----APP monitoring

----Stable and durable:5-8 years running life; 2/5 years warranty

----Three paint coating (anti-moisture, mildew, and salt spray)

----Intelligent power management: failure, power disconnected; Automatically restart after resolving the fault.

----UPS≤10 ms

----Three paint coating (anti-moisture, mildew, and salt spray)

 

1-15kwh Lithium battery

----A Grade LiFePO4 Cells 

----3000-6000 cycles with 10 Years Warranty, lifetime technical support.

----Voltage Optional: 12V/24V/ 48V/ 51.2V

----Capacity Optional: 50Ah/100Ah/ 150Ah/ 200Ah

----Various Protections: OCVP/ UVP/ SCP etc.

----Intelligent BMS Auto pair with mainstream inverter brands

----Conformal Coating Available

----Maintenance free. The user may maintain or repair himself under the guidance. 

 

If interested, pls reply to vivi@onesunpv.com to discuss more details.

 

Vivi Chiu

Account manager

OneSun technology (shenzhen) Ltd.

URL:www.onesunpv.com

Email: vivi@onesunpv.com

Mob(wechat): +86 13410195296; Whatsapp+63 9455640882

Add.: Building C, Bao'an New Generation Information Technology Industrial Park, Shenzhen, Guangdong, China

Senin, 30 Oktober 2023

GPS Tracker for IoT solution

Hi 

Sorry to bother you, hope you are having a good day.
We are the manufacturer specialize in GPS tracker.
It is a real-time tracking and remote monitoring system for person/asset/car/pet locating and protection. 

Our products are involved in: 
1. Asset tracker for long time protection;
2. Car GPS tracker for fleet management;
3. Personal GPS tracker for elder/child care;
4. SOS GPS tracker for lone worker solution;
5. Waterproof tracker for pet/animal locating;
6. LED tracker for bicycle tracking; 
 
SOS GPS TRACKER
Portable GPS tracker designed for kids, elders, employees, lone workers, dementia. It keeps a good balance between size and battery working life, the working time is up to 15 days at every24 hours tracking time interval. This device supports two-way communication between the user and the preset SOS phone guardian. The device is able to detect the Tilt/Man down/Fall down events accurately.

Hunting Dog/Animal GPS TRACKER
This tracker with collar portable designed, supports waterproof, Led flashing and Emitting sound for indicating pet position in dark, good for horse, cattle, sheep, hunting dog or other animal tracking etc.

HIGH-CAPACITY BATTERY GPS TRACKER
This tracker with big built-in battery 20000 mAh, supports long standby time 240 days, super magnet, high waterproof and drop off alarm, wireless installation, ideal for asset GPS tracking. With the global positioning service platform, people can check the location of the device at anytime and anywhere.

CAR GPS TRACKER/VEHICLE TRACKING
It is a general purpose multi-function GPS locater suitable for various car modes, it is not only small in size and easy to install, but also integrates GPS/Beidou satellite positioning can GPRS communication technology. It has real time positioning tracking, remote fuel cut off, ACC detection, track playback, electronic fence, SOS and other functions. 

BICYCLE GPS TRACKER
This device make the GPS Tracker and Turning Warning LED together, they work independently. People can use the GPS tracking function or Turning warning LED only, also can use both of them working at the same time.

WATCH GPS TRACKER
GPS Watch/Wrist integrates GPS module, LTE data transmission module, audio parts, and physiological indicator sensors, supports GPS positioning/tracking, heart rate & blood pressure test, fall down alert, body temperature detection,phone call, task assignment, attendance management, personal emergency help, personal health characteristics and statistics, communicate with back-end server.


It's widely used in environmental sanitation, urban management, tourism, pension, medical and elderly care industries,ideal for lone worker, personal health-care protection and business man tracking etc 

Please reply us direct for product catalog and pricing if you are interested. 
Kindly if you could send this info to the related people would be very appreciated.
Thank you very much


Best regards
GoTrack

http://e.ossedm.com/index.php/lists/sm05436z0y916/unsubscribe/vn05585380cb5/mm757tompj41e

GPS Tracker for IoT solution

Dear

I hope this letter finds you well. I am writing to introduce you to our latest innovation in personal safety technology - our advanced personal SOS GPS tracker. With its exceptional features and cutting-edge functionality, our tracker is designed to be your reliable guardian, ensuring your safety and peace of mind in any situation.



We understand that personal safety is of utmost importance. Our personal SOS GPS tracker offers a range of features that make it an invaluable companion for individuals seeking enhanced security:

1. Instant SOS Alert: With a single press of the SOS button, our tracker immediately sends a distress signal to your pre-programmed emergency contacts. This quick activation ensures that help is on the way when you need it most, providing you with a sense of security during emergencies or potentially dangerous situations.

2. Accurate Real-Time Tracking: Our GPS tracker utilizes state-of-the-art satellite technology to provide accurate real-time location tracking. This allows your loved ones or emergency services to locate you swiftly and precisely, expediting assistance and reducing response time.

3. Geofencing and Safe Zones: Our tracker offers geofencing capabilities, allowing you to set virtual boundaries or safe zones. If the device moves outside these defined areas, instant alerts are sent to your designated contacts, enabling them to take immediate action and ensure your safety.

4. Two-Way Voice Communication: Effective communication is crucial during emergencies. Our tracker facilitates two-way voice communication, enabling you to directly communicate with your emergency contacts or responders. This ensures efficient coordination, allowing for clear instructions and reassurance in critical moments.

5. Long Battery Life and Durability: Our SOS GPS tracker is equipped with a long-lasting battery, ensuring reliable operation over extended periods. Whether you are exploring the outdoors or need it for daily use, you can trust that our device will be there to support you. Additionally, its durable construction ensures resilience in challenging environments.


We take pride in the quality and reliability of our personal SOS GPS tracker. Our team has dedicated extensive research and development efforts to create a product that exceeds industry standards and meets your specific safety needs.

I would be delighted to provide you with more information about our personal SOS GPS tracker, including pricing options, technical specifications, and customization possibilities. We are committed to ensuring that our product aligns perfectly with your requirements.

Please find attached our product brochure, which provides a comprehensive overview of our personal SOS GPS tracker and its features. I encourage you to explore the brochure to gain a deeper understanding of how our device can enhance your personal safety.

Thank you for considering our personal SOS GPS tracker. We look forward to the opportunity to provide you with a reliable and effective solution that offers peace of mind and protection in any situation.

Sincerely,

Monica


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案例剖析:上下游整合、顶层设计、股权布局

保障公司创始人控制权的几种方法:

① 尽量保持股权比例在2/3以上,最低也要1/3以上
② 保持对董事会的多数提名权
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④ 签署一致行动人协议
⑤ 投票权委托
⑥ 股权代持
⑦ 设计持股平台
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