有多少老板还不知道有限合伙企业，有限合伙在股权激励中的适用

美国疯狂加息，外贸企业员工难开发国外订单，高管上班无激情、工作效率低;员工离职、招不到人、留不住人，企业家们冥思苦想，却又束手无策……

小老板在愁，中老板在挺，大老板辗转难眠；
【为什么】您苦心培养的人才总在流失，出去就成为您的竞争对手？
【为什么】车间里的跑、冒、滴、漏比利润还要多，员工却视而不见？
【为什么】开10个店赚钱，20个店保本，30个店就亏钱？
【为什么】营销费用、管理费用越来越高，层层审批也无济于事？
【为什么】薪酬涨了又涨，绩效变了又变，问题还是无所改善？
【为什么】代理商赚钱，您的直营团队却在大面积亏损？
【为什么】苦苦奋斗多年，只见年纪大，不见公司大！只见白发多，不见利润多！

股权激励是一个在企业治理方面倍受欢迎的 "锦囊"，它可以创造企业和个人的利益共同体、激发员工的内在驱动力、有效的吸引和留住人才！
一、股权激励目的
1、让员工由打工者转变为主人翁意识，共同去做蛋糕，共同分蛋糕
2、调动员工积极性，建立一套让员工自动自发，真正为自己而干的机制，打造一支目标一致的优秀团队
3、降低人才流失率，吸引和留住企业优秀人才
二、对哪些人激励
老员工、当下厉害的员工、未来能为公司创造价值的员工、核心高管、业务团队和非业务团队
三、激励时间
企业不同阶段（初创期、扩张期、发展期、成熟期）所用的方法不一样
四、激励方法
超额利润激励法、在职分红法、1，3，5渐进式激励法、注册股激励法等等（建议组合运用）
整个方案制定过程中，公司年度目标、各部门目标、个人目标的制定，怎样去考核？
股权激励对岗不对人，各岗位呈现出来的价值（我们有专业的方法）
既然有进入条件那就必须设定好退出机制，比如
（①员工在职才享有股权激励，离职没有；
   ②违背公司底线，触碰公司红线则不激励
   ③员工激励的股权只享受公司分红，没有公司决策权等等）
最后，整个过程中公司会和员工签订协议。

以上就是内部的股权激励的整套方案，很多细节地方，我们老师会在现场分享，诚挚的邀请你来参加华一世纪两天一夜【公司控制权与股权激励总裁班】华一独创股权激励四维模式＋8种激励手法＋12种激励纬度，解决您企业业绩不好、员工高管上班无激情、工作效率低;员工离职、招不到人、留不住人；老板忙的像牛……等问题

华一世纪《公司控制权与股权激励方案导入班》我们两天一夜都是由同一个老师主讲。
【第一天】：您将学会一套如何在企业导入一套股权激励机制，吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司，和公司形成利益、事业的共同体，提高员工积极性。第一天的学习主要针对公司内部员工进行股权激励，针对不同的发展阶段不同规模的企业，对不同类型的人采用不同的激励模式，超额激励，在职分工，注册股激励法等等。

【第二天】：您将学会基于未来发展做好股权布局，股权分配！优化和调整目前的股权设置！做好股权布局之后才能做股权融资，资源整合，实现企业裂变，整合有资金，有资源的人为您所用！第二天的学习主要针对企业外部整合资源，通过股权去整合企业上下游，学会合理对合伙人股权分配，公司控制权，公司顶层设计，进行股权布局和股权融资等等。

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【课程流程】：白天授课+晚上面对面咨询辅导企业疑难

【适用企业】：有梦想、有使命感的企业股东、董事长、总裁、CEO、总经理、合伙人、创业者等

【解决问题】：如何在企业内部导入一套股权激励机制，吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司；基于未来发展做好股权布局，股权分配，合伙人管理，做好股权布局之后才能做股权融资，资源整合，商业模式创新，从而实现企业裂变。

［讲座形式］ 专业知识＋实操案例解析＋现场互动＋一对一咨询 ，让您带着困惑来，拿着方案走

《公司控制权与股权激励》全国地区最新课程时间
7月28号-29号  武汉、重庆、苏州
7月29号-30号  北京、杭州、济南、天津、郑州、湛江
7月30号-31号  广州、南京
8月3号-4号  上海
8月5号-6号  深圳、西安、义乌、长沙
8月8号-9号  北京
8月9号-10号  南宁、嘉兴、武汉、重庆、银川、中山
8月10号-11号  广州、杭州、济南
8月12号-13号  深圳、成都、南京、常州、大连、厦门
8月15号-16号  东莞、福州、青岛、苏州、乌鲁木齐、呼和浩特

学习费用：提前报名980元/人；现场收费1280元/人
时间：两天一夜

报名学习添加下方电话、Wechat
快速报名电话：13928826727 林峰老师（Wechat微信同步，添加请备注"报名+城市"）
课程详细点击：https://jinshuju.net/f/fOfrJu

今日报名赠送以下华一世纪正规协议资料：
1、股东合作协议
2、股权代持协议
3、员工入股协议
4、众筹合作协议
5、资源入股协议（密级A+）
6、干股（虚拟股）分红协议（密级A+）
7、公司股东一致行动人协议（密级A+）
8、竞业限制协议（密级A+）

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老板的福音，怎么用一个工具包加强自己

2023年企业经营管理资料工具包
1、工厂管理制度系列资料（78份）
2、公司财务管控系列资料（280份）
3、公司各岗位职责说明书（102份）
4、公司各行各业合同协议（1513份）
5、公司股权方案系列资料（315份）
6、公司绩效考核系列资料（63份）
7、公司连锁加盟系列资料（352份）
8、公司商业模式设计资料（125份）
9、公司销售管理系列资料（112份）
10、公司薪酬方案系列资料（30份）
11、国内名企管理系列资料（91份）
12、企业内部制度培训PPT（327份）
13、人事行政管理系列资料（19份）
14、员工培训管理系列资料（82份）

以上一共3500多份资料，实用企业管理资料工具包，资料都是电子版形式，可根据自身需要进行编辑、修改、或者打印。下单后会尽快为您发货，原价1980元，现只需要298元（仅限今日）

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联系人：13432074131 华哥 (微信、WeChat)

 

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核心高管频繁离职，用什么办法才能留住他们？

如果您打算和朋友一起合伙，或者正在和朋友一起合伙，请注意以下问题：

【股权设计没设计好，往往会存在的问题】
1、股东类型没有分清楚；
2、财务管理不完善；
3、权责利不清楚;
4、没有带头人,无控制权;
5、家族亲戚没有分清楚（互相拆散）；
6、选合伙人,口头说，没签协议；
7、分红奖励股、期权股，原始股没有分清楚；
8、用公司借钱投资与外部欠款导致秋后算账；
9、增资扩股时间段与进入规则机制不清晰；
10、退比进更重要（退出红线机制不明确）。

✅华一世纪《股权设计与股权激励》两天一夜的课程，全国每个月举办共100期，已经服务了14年。每个月有1万家企业选择参与我们的课程赋能学习，因为华一世纪是一家运营完善、技术领先股权领域的标杆企业

✅更多实操，诚邀您参加华一世纪《公司控制权与股权顶层设计总裁班》两天一夜，一个老师主讲，白天授课，晚上一对一个性化咨询辅导学员解决企业问题；学习费用仅需980元一个名额，报名学习赠送股权落地实战工具包；
⏰近期几天排课安排：

7月28-29  武汉、重庆、苏州
7月29-30  北京、杭州、济南、天津、郑州、湛江
7月30-31  广州、南京
8月3-4  上海
8月5-6  深圳、西安、义乌、长沙
8月8-9  北京
8月9-10  南宁、嘉兴、武汉、重庆、银川、中山
8月10-11  广州、杭州、济南
8月12-13  深圳、成都、南京、常州、大连、厦门
8月15-16  东莞、福州、青岛、苏州、乌鲁木齐、呼和浩特

参课对象：老板、董事长、总经理、股东、创业者
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快速报名电话：13928826727 林峰老师（Wechat微信同步，添加请备注"报名+城市"）
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Solar GPS Tracker for IoT solution

Hello 

I hope this email finds you well. I am writing to introduce you to an exciting addition to our product lineup: the Solar GPS Tracker. As a new member of our community, we want to ensure you're aware of the innovative solutions we offer to make your tracking experience seamless and efficient.

Our Solar GPS Tracker is a cutting-edge device that combines the power of solar energy and GPS technology to provide an exceptional tracking solution. With its advanced features and benefits, it has quickly become a preferred choice for individuals and businesses alike.




Here's what sets our Solar GPS Tracker apart:

1. Solar-Powered Efficiency: The tracker is equipped with high-efficiency solar panels that harness sunlight and convert it into energy. This eco-friendly approach eliminates the need for frequent battery replacements, ensuring uninterrupted tracking while reducing environmental impact.

2. Real-Time Location Tracking: Stay connected with your assets at all times through real-time location tracking. With our GPS technology, you can precisely monitor the whereabouts of your vehicles, equipment, or valuable belongings, bringing you peace of mind and enhanced security.

3. Geofencing and Notifications: Set up customized virtual boundaries, known as geofences, and receive instant notifications whenever the tracker enters or exits those zones. This feature is particularly useful for fleet management, asset protection, or ensuring the safety of loved ones.

4. Historical Data and Reports: Access historical data and generate comprehensive reports to analyze usage patterns, optimize routes, and enhance operational efficiency. The Solar GPS Tracker stores valuable information that allows you to make informed decisions based on past movements.

5. User-Friendly Mobile App: Our intuitive mobile app puts the power of the Solar GPS Tracker at your fingertips. Configure settings, view live tracking, and manage multiple trackers seamlessly, all from the convenience of your smartphone or tablet.

We believe that the Solar GPS Tracker will revolutionize the way you track and monitor your assets. To learn more about this remarkable device, you can reply us direct. Our knowledgeable staff is ready to answer any questions you may have and guide you through the process.

Thank you for joining our community. We are excited to provide you with top-notch tracking solutions and exceptional customer service. Welcome to a new era of tracking convenience with our Solar GPS Tracker.

Best regards,

Jack

http://e.ossedm.com/index.php/lists/hd487mdpqa37d/unsubscribe/fr476c0adwf1b/fr30950owsf06

创业者必看的股权结构设计

2023年下半年已经到了，您是否遇到以下问题：
1、订单慌，疫情过后，订单反而下降了
2、团队不稳：好员工都要走，不走的员工混日子，毫无战斗力
3、利润薄：生产浪费严重，没人关心，成本上升，利润不断缩减
4、客户流失：老客户留不住，新客户开发难
5、管理无系统：不懂考核，业绩标准随意制定，老板身心疲惫
6、业绩停滞：公司业绩总是停滞，无法得到突破！
7、股东拿权不干活，分错的股权收不回来，公司发展陷入僵局，内耗不断，发展堪忧！
8、核心高管跳槽或自立门户，带走公司核心团队及资源，企业瞬间崩盘瓦解。
9、公司股东之间彼此质疑、猜忌、重权轻责，使企业严重内耗走向衰退。

其核心问题归根结底都是分配机制的问题！
作为老板，你的任务不是每天在公司盯着考勤、卫生、生产，你应该思考怎么建立与企业的上下游供应商、核心高管、核心人才产生互利共赢的机制。

在中国有句流传百年的名言："事不关己高高挂起"，在企业里面真的是体现得淋淋尽致，您经营企业多年，是否也有这种同感呢？您认同吗？

老板应该如何通过股权智慧实现打造新的商业模式，持续不断的寻求新的盈利增长点。实现业绩倍增，让员工自动自发，让上下游同心，让老板身心解放？

华一世纪线下两天股权课程可以为您解决：

第一天的内容会讲:
如何用股权去激励内部团队，如何吸引人才，留住核心人才，提高员工动力的不同方式，解决分公平问题，提升公司业绩和利润！ 第一天晚上有咨询环节，一对一解决您的个性化问题

第二天就会讲：
如何利用股权杠杆整合外部资源，针对出钱出力、出资源、出技术等不同类型股东如何股权分配，设置股东进入条件和退出机制，企业上下游激励，股权融资众筹，一分钱不花股权融资上千万持有70%以上的股权，规避公司股权安全性！是非常实战系统的课程

✅更多实操，诚邀您参加华一世纪《公司控制权与股权顶层设计总裁班》两天一夜，一个老师主讲，白天授课，晚上一对一个性化咨询辅导学员解决企业问题；学习费用仅需980元一个名额，报名学习赠送股权落地实战工具包；
⏰近期几天排课安排：

7月22-23 太原 济南 南宁 西安 上海
7月23-24 佛山
7月25-26 东莞 贵阳 南昌 宁波 长春 石家庄
7月26-27 合肥 长沙 西宁
7月27-28 深圳 成都 青岛
7月28-29 武汉 重庆 苏州
7月29-30 北京 杭州 济南 天津 郑州
7月30-31 广州 南京
8月03-04 上海
8月05-06 深圳 西安 长沙 义乌

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1、股东合作协议
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3、员工入股协议
4、众筹合作协议
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股权激励是一种资源整合工具，用股权激励整合内部员工，你的企业才成为企业；

华一世纪股权激励——助力企业业绩增长，激发企业动力！
现推出线上120分钟直播课程+800份全套股权协议（电子版），回馈中小微民营企业，助力企业业绩增长！

购买工具包你将解决什么问题？
1、股权到底该分给谁?
2、怎么用股权激发营销人员的狼性?
3、股权设计有哪些不能碰的死穴?
4、股权分多少合适怎么分?
5、股东只拿钱不干活你该怎么办?
6、怎么用股权牢牢拴住得力干将?
7、股权设计如何才能避免家族矛盾?
8、股权要在什么情况下分?
9、干股实股虚拟股如何活用?
10、股东不和纷争不断你该怎么办?
11、股权分错了怎么合理的收回来?
12、股权该何时退出又该如何退出

活动价期间仅需要68元即可获得。
联系人：13249131161 俊恺老师（微信、电话同号）

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民营企业如何用一个工具包经营企业

2023年企业经营管理资料工具包
1、工厂管理制度系列资料（78份）
2、公司财务管控系列资料（280份）
3、公司各岗位职责说明书（102份）
4、公司各行各业合同协议（1513份）
5、公司股权方案系列资料（315份）
6、公司绩效考核系列资料（63份）
7、公司连锁加盟系列资料（352份）
8、公司商业模式设计资料（125份）
9、公司销售管理系列资料（112份）
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合伙开公司股份如何分配？

成立公司技术、资金、资源型以及顾问型股东如何作价入股？

一、创意（智慧），即顾问型股东：以结果进入。
①、根据入股方的结果，决定要不要给他股份，甚至给他多少股份；
②、给出的股份是虚拟股还是注册股，或是其他形式的股份，可以让出创意的人和公司方双方进行协商决定。

二、技术入股：
①、什么样的技术可以入股？【能够与人分离，以技术成果独立存在的一种形式。】
②、入股的技术如何作价？【专业机构评估做俩；基于信任双方协商作价；以上两种方式结合。】
③、如何避免和解决未来有可能会出现的分歧？【在技术入股协议或公司章程中用相应条款防范风险和纠纷。】

三、资金入股：溢价进入，约定回报退出。
①、考虑出资的时间：比如2年前与2年后，同样的金额，发挥的价值却不同；资金的作用随着企业的发展会不断弱化。
②、考虑出资的具体数额：给出资人股份不会超过20%，少量多次地兑换股份。比如，5%的股权在今年融资500w，或许2年后随着企业估值的增长能够融到5000w。

四、资源入股：对赌式进入，对赌式退出。【用量化的数据进行对赌的股权。】
①、价值评估；
②、价值转化率；
③、价值周期；
④、价值回报。

🚩经营企业最好的选择是走进华一世纪《股权激励与股权顶层设计总裁班》，帮助你打通经营企业的任督二脉，突破企业发展瓶颈现实，企业的可持续发展！

✅对公司内部：您将学会一套如何在企业导入一套股权激励机制，吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司，和公司形成利益、事业的共同体，提高员工积极性

✅对公司外部：您将学会基于未来发展做好股权布局，股权分配！优化和调整目前的股权设置！做好股权布局之后才能做股权融资，资源整合，实现企业裂变，整合有资金，有资源的人为您所用！

✅更多实操，诚邀您参加华一世纪《公司控制权与股权顶层设计总裁班》两天一夜，一个老师主讲，白天授课，晚上一对一个性化咨询辅导学员解决企业问题；学习费用仅需980元一个名额，报名学习赠送股权落地实战工具包；
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7月15-16 郑州 沈阳 无锡 长沙 乌鲁木齐
7月18-19 深圳 海口 成都 武汉 重庆 哈尔滨 呼和浩特
7月19-20 广州 安阳
7月20-21 北京 杭州 昆明 中山
7月22-23 太原 济南 南宁 西安 上海
7月23-24 佛山
7月25-26 东莞 贵阳 南昌 宁波 长春 石家庄
7月26-27 合肥 长沙 西宁
7月27-28 深圳 成都 青岛
7月28-29 武汉 重庆 苏州
7月29-30 北京 杭州 济南 天津 郑州
7月30-31 广州 南京

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1、股东合作协议
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3、员工入股协议
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初创企业股权架构设计方案

成立公司技术、资金、资源型以及顾问型股东如何作价入股？

一、创意（智慧），即顾问型股东：以结果进入。
①、根据入股方的结果，决定要不要给他股份，甚至给他多少股份；
②、给出的股份是虚拟股还是注册股，或是其他形式的股份，可以让出创意的人和公司方双方进行协商决定。

二、技术入股：
①、什么样的技术可以入股？【能够与人分离，以技术成果独立存在的一种形式。】
②、入股的技术如何作价？【专业机构评估做俩；基于信任双方协商作价；以上两种方式结合。】
③、如何避免和解决未来有可能会出现的分歧？【在技术入股协议或公司章程中用相应条款防范风险和纠纷。】

三、资金入股：溢价进入，约定回报退出。
①、考虑出资的时间：比如2年前与2年后，同样的金额，发挥的价值却不同；资金的作用随着企业的发展会不断弱化。
②、考虑出资的具体数额：给出资人股份不会超过20%，少量多次地兑换股份。比如，5%的股权在今年融资500w，或许2年后随着企业估值的增长能够融到5000w。

四、资源入股：对赌式进入，对赌式退出。【用量化的数据进行对赌的股权。】
①、价值评估；
②、价值转化率；
③、价值周期；
④、价值回报。

🚩经营企业最好的选择是走进华一世纪《股权激励与股权顶层设计总裁班》，帮助你打通经营企业的任督二脉，突破企业发展瓶颈现实，企业的可持续发展！

✅对公司内部：您将学会一套如何在企业导入一套股权激励机制，吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司，和公司形成利益、事业的共同体，提高员工积极性

✅对公司外部：您将学会基于未来发展做好股权布局，股权分配！优化和调整目前的股权设置！做好股权布局之后才能做股权融资，资源整合，实现企业裂变，整合有资金，有资源的人为您所用！

✅更多实操，诚邀您参加华一世纪《公司控制权与股权顶层设计总裁班》两天一夜，一个老师主讲，白天授课，晚上一对一个性化咨询辅导学员解决企业问题；学习费用仅需980元一个名额，报名学习赠送股权落地实战工具包；
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7月11-12  成都、广州、上海
7月12-13  嘉兴、金华、厦门、温州、南京
7月13-14  东莞、青岛、宜昌
7月15-16  郑州、沈阳、无锡、长沙、乌鲁木齐
7月18-19  深圳、海口、成都、武汉、重庆、哈尔滨、呼和浩特
7月19-20  广州、安阳
7月20-21  北京、杭州、昆明、中山
7月22-23  太原、济南、南宁、西安、上海
7月23-24  佛山
7月25-26  东莞、贵阳、南昌、石家庄、长春、宁波

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3、员工入股协议
4、众筹合作协议
5、资源入股协议（密级A+）
6、干股（虚拟股）分红协议（密级A+）
7、公司股东一致行动人协议（密级A+）
8、竞业限制协议（密级A+）

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民营必备的绩效考核管理工具包

2023年企业经营管理资料工具包
1、工厂管理制度系列资料（78份）
2、公司财务管控系列资料（280份）
3、公司各岗位职责说明书（102份）
4、公司各行各业合同协议（1513份）
5、公司股权方案系列资料（315份）
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7、公司连锁加盟系列资料（352份）
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9、公司销售管理系列资料（112份）
10、公司薪酬方案系列资料（30份）
11、国内名企管理系列资料（91份）
12、企业内部制度培训PPT（327份）
13、人事行政管理系列资料（19份）
14、员工培训管理系列资料（82份）

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为什么优秀员工都离你而去，甚至成为你的竞争对手？

疫情结束后，有很多老板才发现，顶层架构设计才是公司最重要的！

 顶层设计是什么？
【本质】：根据公司发展规划、战略目标，进行布局！
【作用】：风险隔离、公司传承、员工激励、控制权牢牢掌握、节税、裂变布局

 顶层设计怎么做？
【向上布局】：
1、家族公司：节税、家族传承（公司类型用有限公司，注册资金可用10万要实缴，不能100%持股，也不能夫妻）

2、"防火墙"公司，注册资金不需要很大，选的类型可选咨询、科技类公司，注册资金不用很大（10万就行要实缴，不能100%持股，可为壳公司）

3、"股权杠杆平台"——放大控制权，常用有限合伙企业，您当GP！

【向下布局】：
4、创新型 / 复制型 / 拆分型分子公司（值钱、赚钱、利润增长点等）

🚩经营企业最好的选择是走进华一世纪《股权激励与股权顶层设计总裁班》，帮助你打通经营企业的任督二脉，突破企业发展瓶颈现实，企业的可持续发展！

✅对公司内部：您将学会一套如何在企业导入一套股权激励机制，吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司，和公司形成利益、事业的共同体，提高员工积极性

✅对公司外部：您将学会基于未来发展做好股权布局，股权分配！优化和调整目前的股权设置！做好股权布局之后才能做股权融资，资源整合，实现企业裂变，整合有资金，有资源的人为您所用！

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7月11-12  成都、广州、上海
7月12-13  嘉兴、金华、厦门、温州、南京
7月13-14  东莞、青岛、宜昌
7月15-16  郑州、沈阳、无锡、长沙、乌鲁木齐
7月18-19  深圳、海口、成都、武汉、重庆、哈尔滨、呼和浩特
7月19-20  广州、安阳
7月20-21  北京、杭州、昆明、中山
7月22-23  太原、济南、南宁、西安、上海
7月23-24  佛山
7月25-26  东莞、贵阳、南昌、石家庄、长春、宁波

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快速报名电话：13249131161 俊恺老师（Wechat微信同步，添加请备注"报名+城市"）
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今日报名赠送以下华一世纪正规协议资料：
1、股东合作协议
2、股权代持协议
3、员工入股协议
4、众筹合作协议
5、资源入股协议（密级A+）
6、干股（虚拟股）分红协议（密级A+）
7、公司股东一致行动人协议（密级A+）
8、竞业限制协议（密级A+）

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股权合伙必须签署的六大协议。

你知道为什么一定要跟别人合伙做生意吗？
因为单木不成林，合伙做生意更容易做大。
但是合伙做生意不想被坑的话，一开始就要亲兄弟，明算账，把丑话说在前面，先小人后君子。

接下来我要跟大家分享六条合伙的规则，如果你不知道的话，一定会吃亏。

第一、出钱的规则：各自出多少钱，占多少股份的比例
第二，分工的规则：怎么分，谁来干，负什么责任。
第三，分钱的规则：怎么分，分多少，多久分一次。
第四，管理的规则：谁来管，谁听谁的，谁说了算。
第五，进入与退出规则：怎么进入，怎么退出。
第六，把以上的规则写成文字：签上名字，按上手印，人手各一份，就不会出太大的问题。
如果你想要跟别人合伙成功，建议你务必一定要参加华一世纪《公司控制权与股权顶层设计总裁班》

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6月27-28  深圳、杭州、青岛、西安、合肥
6月28-29  重庆
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6月30-7月1  大连、天津、太原
7月1-2  东莞
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SOS GPS Tracker for Personal Safety

Hi

I hope this letter finds you well. I am writing to introduce you to an exceptional product designed to provide individuals with enhanced safety and peace of mind – our personal GPS tracker. In an increasingly connected world, we understand the importance of having reliable tools that can ensure your well-being and security.



Our personal GPS tracker offers a range of features and benefits that can significantly contribute to your safety:

1. Real-Time Location Tracking: Our tracker utilizes cutting-edge GPS technology to accurately track your location in real-time. This information can be invaluable during emergencies or when you need assistance, allowing your loved ones or designated contacts to quickly locate you and provide aid.

2. SOS Functionality: The tracker is equipped with a dedicated SOS button that, when activated, sends an immediate distress signal to pre-programmed contacts or emergency services. This ensures that help is just a press away, providing you with peace of mind in critical situations.

3. Geofencing and Boundaries: Our personal GPS tracker allows you to define virtual boundaries or safe zones. If the tracker moves outside these predetermined areas, instant notifications are sent to your designated contacts, enabling them to respond promptly and ensure your safety.

4. Two-Way Communication: We understand the importance of effective communication during emergencies. Our tracker enables two-way communication, allowing you to directly communicate with emergency services or your designated contacts. This feature ensures that you can provide information, receive instructions, and receive reassurance when it matters most.

5. Long Battery Life: Our tracker is designed with a long-lasting battery to ensure reliable operation for extended periods. You can trust that our device will be ready to assist you whenever you need it, even in situations where access to power sources may be limited.





We take pride in the quality and reliability of our personal GPS tracker. Our commitment to customer satisfaction means that we strive to exceed your expectations in terms of performance, durability, and ease of use.

I would be delighted to provide you with more information about our personal GPS tracker, including detailed specifications, pricing options, and any additional information you may require. We are confident that our product will meet your needs and help you maintain a sense of security in your daily life.

Thank you for considering our personal GPS tracker. I look forward to the opportunity to discuss how our product can enhance your safety and provide you with the peace of mind you deserve.

Sincerely,

Lucy


http://e.ossedm.com/index.php/lists/kd593njdcc559/unsubscribe/pj8279vgqp528/sb989y10bwa87

股权设计怎么做,如何做好股权设计?

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